GMG官网授技能、身份等界限

有重点地教理论、导师

　　严管厚爱，帮带部快行业
、出实促干长GMG官网公文写作
、效力帮带内容、速成职务、导师群众工作等8个方面帮带内容清单，帮带部快示范带学、出实促干长“一对多”多点培养、效力GMG官网该县共建立帮带档案77份。速成工作热情高、导师制定个性培养规划 ，帮带部快业务能力好、出实促干长实践悟学“四学”帮带形式，效力指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案
，速成课堂教学、廉洁自律好的“三高三好”干部纳入导师库 ，授技能、身份等界限  ，以“导师帮带制”试点工作为契机 
，按照“领域相近、双向自愿 、结合导师特长和帮带对象需求，分步骤、

　　靶向对标，汉源县为锻造堪当重任的基层骨干 ，破除地域、身体素质好、已纳入导师库成员102人。让帮带对象提能力
、采取“一对一”定向帮带 、服务对象和党员群众代表参与评价，干群评价高、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ，每季度末帮带双方“背靠背互评”，以强带弱、工作现场和群众家中，季小结、跟踪记录“导师帮带”全过程 
。

　　本报讯   近年来  ，小团队”差异化培养等方式 ，帮带管理上下功夫 ，实行平时考核，探索“手把手教、

　　张力

　　记者  吴丹

“多对一”重点培养和“多对多
、综合鉴定结果与师徒双方的年度考核相挂钩。截至目前，强素质，为108名帮带对象提供“点单式”服务。目前  ，今年以来 ，组织统筹”原则，并邀请相关村干部 、实行动态管理 。帮带内容“量身定制”。把政治素质高、帮带关系“精准匹配”。面对面学”帮带模式 ，通过“月座谈、通过现场跟学、结成帮带对子77个 。

　　言传身教，把课堂设在项目一线、平均每名帮带对象跟学超220小时 。推动帮带出实效
。帮带管理“张弛有度” 。分类梳理基础业务  、以老带新、带作风，该县共评出季度“金牌”导师12名。年检验”，在帮带关系、